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Le recrutement local ne parvient pas à combler
vos besoins de main-d’œuvre?

Antonio et William, originaires du Mexique et du Guatemala, viennent cueillir les laitues d’ici.

UN PHÉNOMÈNE CHRONIQUE ET ENDÉMIQUE

La pénurie de main-d’œuvre fait des ravages partout au Québec. Plusieurs industries en sont durement impactées.

L’industrie agroalimentaire a été la première à en souffrir : le tout premier programme de travailleurs étrangers temporaires est né d’une entente Canada – Mexique en 1974, laquelle visait à aider les agriculteurs canadiens à recruter des Mexicains pour combler leurs besoins de production.

La pénurie de main-d’œuvre agricole est un phénomène reconnu par le gouvernement fédéral dès 2014 et amplifié par le déclin démographique. Elle affecte durement les entreprises dont les conséquences se répercutent sur la santé financière, physique et psychologique de ses dirigeants.

L’offre de FERME
Devenez membre de FERME

L’offre de FERME

UNE SOLUTION PROACTIVE
ET DURABLE

Depuis 1989, FERME propose à ses membres de la filière agroalimentaire une solution clé en main et cohérente : le recrutement et l’accueil de travailleurs étrangers temporaires mais aussi la formation, le conseil, l’accompagnement et le soutien professionnel des employeurs assurés par une équipe d’experts pluridisciplinaires.

FERME  : UNE EXPERTISE DE PREMIER PLAN

Reconnue partout au pays, FERME accompagne, informe et soutient chaque membre avant, pendant et après l’embauche. Son rôle est à la fois celui d’un facilitateur et d’un intermédiaire.

+17000

emplois temporaires comblés chaque année

87%

Taux de rappel, année après année

1500

membres actifs issus du secteur agroalimentaire

UN FONCTIONNEMENT GAGNANT

En 2020, à l’issue d’une importante réflexion stratégique, FERME a choisi de recentrer son offre de services sur les secteurs de l’agroalimentaire (production agricole primaire et transformation alimentaire), opérant ainsi un véritable retour aux sources.

FERME propose un guichet unique de services professionnels : les membres disposent du soutien fourni par une pluralité d’experts, bénéficiant ainsi d’une prise en charge complète.

Devenir membre de FERME permet d’obtenir un suivi rigoureux et personnalisé de votre dossier dans le respect des délais et des procédures.

  • Coordination de la préparation des Études d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) en partenariat avec les tierces parties
  • Information constante sur les changements législatifs, réglementaires et procéduraux
  • Accompagnement en lien avec les problèmes découlant de l’intégration, des normes et lois du travail, de l’application des contrats cadre et de l’hébergement
  • Planification du transport aérien et terrestre via notre agence de voyages intégrée
  • Processus d’accueil des nouveaux membres
  • Formation continue et aide à l’intégration des travailleurs
  • Portail d’information personnalisé
  • Visites terrain et aide directe à la prévention et à la conformité
«Pour une petite ferme comme la mienne, c’est plus facile d’avoir un guichet unique, parce que nous n’avons pas la capacité au niveau des ressources humaines.»

Citation tirée d’un sondage réalisé auprès des membres de FERME en 2018.

UNE PUISSANCE DÉMONTRÉE

Malgré la récente pandémie, FERME a su démontrer sa capacité à mettre en place des solutions innovantes, dans un contexte hostile sans précédent.

  •  

    Organisation des premiers vols nolisés, dès avril 2020

  •  

    Création d’une cellule de crise UPA / APMQ / FERME

  •  

    Représentation au gouvernement fédéral menant à l’adoption d’un décret permettant l’entrée des TET malgré la fermeture des frontières

  •  

    Participation active à des centaines de comités/réunions de travail réunissant les acteurs majeurs de l’industrie

  •  

    Prise en charge par FERME de frais spéciaux importants, au bénéfice de ses membres

    (examens médicaux, transports par autobus pendant le confinement, vols retardés ou annulés)
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DES SERVICES COMPLÉMENTAIRES À HAUTE VALEUR AJOUTÉE

En complément de son offre en matière de recrutement, FERME a développé des services périphériques qui facilitent grandement la vie des employeurs et leurs opérations.

  • Inspection des logements par des inspecteurs accrédités
  • Service d’interprétation et de traduction
  • Formation, conseil, soutien professionnel

Pourquoi devenir membre ?

UN SERVICE CLÉ EN MAIN AUX RETOMBÉES TANGIBLES

Devenez membre de FERME
  • Accueil direct, franc et ouvert
  • Prise en charge immédiate
  • Compréhension globale de vos besoins
  • Ententes avantageuses auprès des partenaires
  • Rapport qualité/prix inégalé
  • Force du regroupement

TÉMOIGNAGE D’UN EMPLOYEUR

« Philippe Quinn, un agriculteur du Québec parle des Guatémaltèques qui travaillent pour lui – surtout de Jose. C’est une histoire incroyable qui fait chaud au cœur et qui est remplie de générosité et d’amour. Nous ne parlons pas assez de l’impact de ces relations sur le plan humain. Les deux parties en apprennent beaucoup l’une de l’autre et la compassion, le respect et l’admiration forgés au fil des mois et des années à force de travailler ensemble restent longtemps après que la saison est terminée et que nous nous sommes dit au revoir. »

Canadian Horticultural Council

MONTRÉAL
–
9150, boulevard de l’Acadie, bureau 210
Montréal (Québec) H4N 2T2
QUÉBEC
–
1035, avenue Wilfrid-Pelletier, bureau 400
Québec (Québec) G1W 0C5

Tél : 514 387-8816
Sans frais : 1 855 387-8816
–

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